Yetenek Yönetimi ve Staj Programları

Globus Savunma’da yetenek yönetimi, bugünün ihtiyaçlarını karşılamanın ötesinde, geleceğin savunma projelerini destekleyecek insan kaynağını oluşturmayı amaçlayan bütüncül bir süreçtir.

Savunma sanayine özgü gereksinimleri karşılayabilecek teknik altyapıya ve gelişim potansiyeline sahip adaylar, çok aşamalı değerlendirme süreçleriyle organizasyona kazandırılır; teknik yeterlilik kadar kurumsal değerlere uyum da önceliklidir.

Çalışanların bilgi ve becerileri, eğitim programları, sertifikasyon süreçleri, teknik paylaşımlar ve görev bazlı uygulamalarla ileri seviyeye taşınır. Uzun vadeli çalışma ilişkilerini desteklemek için adil ücret politikaları, dengeli çalışma düzeni ve kapsayıcı bir kurum kültürü benimsenir.

Gelecekteki projeler ve organizasyonel hedefler doğrultusunda ihtiyaç duyulacak yetkinlikler önceden analiz edilerek, kritik görevler için sürdürülebilir bir yetenek havuzu oluşturulur.

Staj Programları

İlgili mühendislik bölümlerinde öğrenim gören, 3. veya 4. sınıfta bulunan ve zorunlu staj yükümlülüğü olan öğrenciler programa başvurabilir.
Adayların genel not ortalamasının en az 2.50 olması beklenmektedir.

Uygun Bölümler

Bilgisayar Mühendisliği
Elektrik-Elektronik Mühendisliği
Endüstri Mühendisliği
Makina Mühendisliği
Yazılım Mühendisliği